februari 2014 archief

Males Inherit More Intelligence from their Mothers [63] – The School of Love Onlangs kreeg ik een interessant artikel onder ogen over hoe intelligentie overerfd zou worden. Dat schijnt een heel ander licht op al die moeders die van hun hoogbegaafd kind zeggen “Dat zal hij/zij wel van zijn vader hebben”. Met dank aan Wilma …

Lees verder

Op 7 maart vindt het eerste IHBV HB-Café plaats in de Kargadoor in Utrecht. Het begint om 19:30, inloop vanaf 19:00. Grijp je kans en kom ook! Activiteiten – ihbv.nl.

Het moet niet gekker worden. Hier gaat toch iets mis met de match tussen vraag en aanbod zou je zeggen …… via Hoogbegaafden in de rij voor een passende school

Google snapt het. De Nederlandse focus op een smal spoor van cognitieve vaardigheden sluit juist creatieve talenten uit. Leerlingen zullen dan alleen excelleren op het gebied van toetsen met goed resultaat volbrengen. Het heeft echter niets met real life geschiktheid voor jobs binnen het bedrijfsleven of maatschappelijk succes van doen. Google topman: opleiding en cijferlijsten …

Lees verder

De op scholen gebruikte gestandaardiseerde tests vormen een groot gevaar. Ze verwachten alleen voor de hand liggende antwoorden, en leiden zo dus tot conformeergedrag. Creativiteit en een andere kijk op de werkelijkheid worden hiermee niet alleen ontmoedigd, maar zelfs bestraft. via The problem with standardized tests – Claire Boonstra.

HR Magazine – Mental illness costs £70bn per year, says OECD report. Stel je nou eens voor dat alle hoogbegaafden die nu allerlei vreselijke misdiagnoses krijgen, meteen herkend zouden worden als hoogbegaafd. Dan hoefden ze ook niet nutteloos behandeld te worden. Ik denk zo maar dat de extra kosten voor de opleiding van psychologen en …

Lees verder

Interessant artikel op HR Praktijk. Wat ik me alleen afvraag is, of de mismatch wel tussen werkgever en werknemer zit. Is de werkelijke oorzaak niet veel meer dat veel bedrijven de aansluiting met de ontwikkelingen in de maatschappij kwijt zijn? Stug volhardend in het Angelsaksisch organisatiemodel en/of vooral bezig met Shareholder Value. Toename in mismatch …

Lees verder

Uit een recent Belgisch onderzoek blijkt dat het percentage afgestudeerde hoogebgaafden aan de universiteiten niet stijgt. Wat zegt het over onze academische standaard als juist de slimsten niet met het systeem overweg kunnen, of beter, het academisch systeem niet met de allerslimsten overweg kan? Amper 16% van de hoogbegaafden behaalt universitair diploma.