Derde bijeenkomst HB-café in Utrecht op 20 juni 2014

Samenwerken willen we allemaal. Maar dit gaat niet altijd vanzelf. Hoogbegaafden lopen in de samenwerking nogal eens tegen belemmeringen op. Regelmatig ontstaat hierdoor een ongewild conflict.

Hoe ziet een vastlopende samenwerking met een conflict als gevolg er uit? Zijn er patronen te herkennen en zijn deze te beïnvloeden? Heeft de manier van denken hier iets mee te maken? Kwalitatief onderzoek bij hoogbegaafde kinderen en volwassenen geeft een beeld over hoe samenwerking soms niet effectief verloopt en bijvoorbeeld eindigt met schade.

Lees meer ….