![Inspiratie voor hoogbegaafden en mensen met een ASS diagnose ["autisme"]](https://www.willemdeboer.org/wp-content/uploads/2012/07/cropped-cropped-2011_0926_1508481.jpg "Inspiratie voor hoogbegaafden en mensen met een ASS diagnose [\"autisme\"]")
Onopvallend leiderschap werkt
Hoogbegaafde medewerkers zetten hun talenten niet automatisch in. Veel HR-afdelingen hebben een talentmanagementsysteem maar weten niet welke medewerkers slim en creatief zijn. Weten organisaties dat wel, en willen managers hen onopvallend leiden, dan verzilver je hun kennis. Zo kom je via creativiteit tot innovatie.
mrt 19
Slimmerikken inzetten voor innovatie | Innovatief in Werk
Recente reacties