Willem de Boer

Het moet niet gekker worden. Hier gaat toch iets mis met de match tussen vraag en aanbod zou je zeggen …… via Hoogbegaafden in de rij voor een passende school

Google snapt het. De Nederlandse focus op een smal spoor van cognitieve vaardigheden sluit juist creatieve talenten uit. Leerlingen zullen dan alleen excelleren op het gebied van toetsen met goed resultaat volbrengen. Het heeft echter niets met real life geschiktheid voor jobs binnen het bedrijfsleven of maatschappelijk succes van doen. Google topman: opleiding en cijferlijsten …

Lees verder

De op scholen gebruikte gestandaardiseerde tests vormen een groot gevaar. Ze verwachten alleen voor de hand liggende antwoorden, en leiden zo dus tot conformeergedrag. Creativiteit en een andere kijk op de werkelijkheid worden hiermee niet alleen ontmoedigd, maar zelfs bestraft. via The problem with standardized tests – Claire Boonstra.

HR Magazine – Mental illness costs £70bn per year, says OECD report. Stel je nou eens voor dat alle hoogbegaafden die nu allerlei vreselijke misdiagnoses krijgen, meteen herkend zouden worden als hoogbegaafd. Dan hoefden ze ook niet nutteloos behandeld te worden. Ik denk zo maar dat de extra kosten voor de opleiding van psychologen en …

Lees verder

Interessant artikel op HR Praktijk. Wat ik me alleen afvraag is, of de mismatch wel tussen werkgever en werknemer zit. Is de werkelijke oorzaak niet veel meer dat veel bedrijven de aansluiting met de ontwikkelingen in de maatschappij kwijt zijn? Stug volhardend in het Angelsaksisch organisatiemodel en/of vooral bezig met Shareholder Value. Toename in mismatch …

Lees verder

Uit een recent Belgisch onderzoek blijkt dat het percentage afgestudeerde hoogebgaafden aan de universiteiten niet stijgt. Wat zegt het over onze academische standaard als juist de slimsten niet met het systeem overweg kunnen, of beter, het academisch systeem niet met de allerslimsten overweg kan? Amper 16% van de hoogbegaafden behaalt universitair diploma.

In het weekend van 27 september organiseren wij weer een weekend voor mensen die vermoeden of weten dat zij hoogbegaafd zijn. Kijk snel op http://www.hofstedederiekesmit.nl/arrangementen/wisselende-arrangementen

Op 3 september om 15:00 geef ik een workshop op de Steve Jobs School in Breda

Erg leuk stukje van een vader van een hoogbegaafd kind. Niet bagatelliseren, gewoon trots zijn op het talent van je kind, of op je eigen talent! Ouders Onderling | Blog voor en door ouders.

Op Inc.com staat een mooi artikel. In feite is het een warm pleidooi om je hoogbegaafde medewerkers serieus te nemen. De beschreven eigenschappen zijn één-op-één te mappen met de eigenschappen van hoogbegaafden. Maar men legt de laatste link niet. Hier ligt mijn uitdaging. 7 Characteristics of Highly Creative People | Inc.com.